Ned Harder demandée il y a 11 mois
Programme de Transformation / Transformation Program
Transformer l’organisation c’est l’adapter à son nouvel environnement, car celui-ci change doucement… mais tous les jours.
Parce que les innovations sont de plus en plus nombreuses, le monde change en permanence et l’homme doit s’y adapter. De ce fait, les entreprises qui ne s’adaptent pas à leur environnement perdent leur compétitivité.
C’est ainsi que de nouvelles compétences sont attendues sur le marché, que de nouveaux métiers naissent et que de nouvelles aptitudes (savoir-être) sont attendues, autant par nos clients que par la nécessité d’améliorer notre qualité collaborative et managériale.
Certes l’organisation doit s’adapter, mais il est aussi indispensable de qu’elle le fasse en synchronisation avec ses salariés.
C’est pour cela que nous avons nous aussi innové en développant une approche efficiente et rentable du progrès simultané entre l’Organisation de l’entreprise et la Gestion des Ressources Humaines.
La Gestion des Talents en fait partie.
